據了解，90％的中小企業不太看重學歷，或是五彩多姿的實習經歷，如果說人們還以為「能力」就是成功的唯一指標，那可就大錯特錯。這些優秀企業老闆更看重求職者的「膽識」，溝通技巧、努力工作程度，特別是「膽識」的人格特質。

「時間」是花再多的錢也買不到的資產，房地產、鑽石、黃金、古董、美貌、美名也都是非常難得的資產，許多人都搶破頭去獲得她，我卻把「良師教練」當成最珍奇的資產！

機器人來 了，全世界都在思考如何實踐 Fintech（金融科技創新），Fintech正以沛然莫以禦之的勢頭席捲全球，導致傳統金融內勤人員紛紛中箭落馬，慢慢要失業。

人生有時就像天氣一樣，經常是豔陽一陣子，突然就變成颱風天；人不可能十全十美，當你發現做錯了，就重新再來，千萬不要用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤。

面臨困境，在做任何變革與採取行動之前，一定要做正確的預測和計算。不論任何時候，企業持續成長和成功唯一不變的真理，就是「變」，「變革」，「再變革」。然後再展開領導變革之旅，找出證據、說服領導階層、發動全員變革，號召大家一同踏上「變革」這條船，直到找到下一個新港口，策略和座標。

我很愛看「不可能的任務」系列電影，她的前身是一部電視影集，以前電視劇譯為「虎膽妙算」。「虎膽」是膽，「妙算」是識，合起來就是「膽識」。膽識比膽子多了「識」字，「識」指的是見識、知識和常識。