「膽識」不足，一切免談，再好的專業能力技術、專業知識、學經歷，都使不上力。「膽識」不足，只能在保護傘底下保守行事，不敢決斷，不敢執行，不敢冒險，不敢突破，不敢提出創意，不敢走在時代前端，不敢這個，不敢那個。可以守成，不能開拓，只能當承平宰相，當不成亂世英雄。

我認為：處在當前逆境，作為一位合格的領導人，不僅要有「勇氣」和「決心」，更要有「膽識」，希望創業不要失敗，做一位成功領導人或做行銷服務工作者也一樣。

不久前我到台南市新營民治行政中心演講，有人問我「做一位成功的主管，沒有具備「膽識」的素質，會有好成績嗎？」我說：「在新的世紀競爭裡，今天的人才應該具備哪些基本條件？所有成功的領導人、管理者最基本的條件之一，就是必須有某種程度的強悍（toughness）與耐操（resilience）。比較強悍、耐操的素質，沒有「膽識」去做一些不平凡的事情，怎會有好成績？因此一個領導人除要有遠見、執行力和專業知識之外，目前最最需要具備強悍與耐操的「膽識」的人，才能鼓勵員工勇於創新，不斷冒險，帶領大家開創新局。」

什麼是「膽識」？「膽識」前方的路不明朗，你已身心俱疲，但還是堅持下去，衝破關卡，這叫做「膽識」。

只有Guts的人才能攀摘到山崖上的美麗花朵

創業，跟顧客行銷和做服務工作要成功，一定要比四樣法寶：「品牌、產品、服務、價格」，但更要比「Guts」，比誰敢跟客戶大力配合，先要不賺錢，先熱血服務和付出感情，先捨後得，才能拿到訂單，賺到錢，賺到顧客心！

前方的路好像已到盡頭，你已無計可施，但還是「堅持」賭最後一把，設法衝破關卡，這叫做「膽識」。

沒有不凡的膽識，就沒有超凡的事業

處在困境中，誰越有「膽識」，就越容易打開人生局面，但並非人人都可以做一個有膽識的人。亞洲首富李嘉誠處處求強，他強化自己做事的「膽識」，總是盡最大努力做好每一件事，不依靠別人的幫助，而是從內心爆發出強大的潛能，顯示出大商人的強者姿態。

天下所有的成功都是被磨練出來的，沒有磨練的成功非常容易破碎，更不能長久。李嘉誠敢於在逆境中磨練自己的「膽量」，不懼怕艱苦，讓自己承受各種考驗，進一步成為財富巨人。

個人如何培養自己更有膽識？

這是個好問題，首先，我不相信強悍、耐操是天生的。人生本來就有很多不同的挑戰，我們觀察在組織裡強悍、有膽識的人，一定早在成長過程中就經歷過不少巨大的挑戰了。

所以要培養自己的膽識，不妨從每天都勇敢面對自己的下一步開始。

別以為什麼大的「變革轉型創新計畫」會有效，這些計畫通常都以失敗收場，還不如學會直接面對眼前的每一個難題，誠實、現實地認清自己生活中的困境是什麼？我需要做什麼事去克服它？需要什麼協助、建議？你需要一天、一天地累積自己的正能量，用一次、一次的克服去培養自己的戰鬥力。這需要很長時間的練習，否則你不可能從100碼的賽跑，一下晉級去跑馬拉松。過程中，要懂得尋找外援、要求教練、專家給最好的方向和建議，絕對不要「孤軍奮戰」，更要懂得向前輩，人生勝利組學習。

總之，培養自己的膽識，已經變成當務之急。培養或訓練膽識可以從較小的問題做起，不要一下就挑戰不可能的任務。隨時提醒自己，碰到困難，勇敢嘗試去克服一番；碰到問題，馬上嘗試解決，不要選擇抵抗力最小的路子走，不要一遇到難關就繞道、退縮。要正面去面對，並且記取每一次的教訓，做為借鏡。

事實正是如此，如果工作會帶給我任何性格上的轉變，就是訓練我Guts！！！！！

以前做行銷，由於我很喜歡與人溝通的工作，真心愛上我所從事的行業、滿意我所服務的公司和當時的生活狀況，所以我很愛冒險去做一些別人不敢做的事情，很快就磨練出來一種專業的膽子，給客戶提供最為適切的產品，服務，比對手更有氣魄向客戶展現「創新價值」的勇氣和行動，並無償先付出的心血，用來感動對方，並藉機大膽開口要求對方購買。

結語：Guts始於「絕對的覺悟」

我認為：唯有接受命運現實無情的挑戰，從困境中鍛鍊意志，在逆境中磨練「膽識」，才有機會成為「人生勝利組」。

「膽識」始於「絕對的覺悟」，感覺有「膽識」自然會獲得很多人的敬重和認同，有膽子去突破、衝刺、在堅持一下，也是有種、有肩膀承擔責任跟後果。

你要成為真正有Guts的人，需要一些時間鍛鍊和實戰經驗的洗禮，只要假以時日，開創出一番成功的事業，必在意料之中！