日前，我與大陸來台灣的某院轄市的劉書記交流，劉書記說：「大陸年輕世代自認比台灣年輕人更有競爭優勢，一是是「專業能力、一技之長」，其次是『企圖心』。」真的，在「企圖心」上，大陸比台灣高出兩倍以上，這應與目前大陸的經濟與國力持續上升，導致對岸年輕人「企圖心」明顯比台灣年輕人旺盛許多。
當個盡責的領導人不容易。權力越大，責任越重。許多人都想成為專業優秀的領導人，但領導者不是人人都能當的，我跟你說：沒有強大的企圖心，沒都沒有。
面臨困境，在做任何變革與採取行動之前，一定要做正確的預測和計算。不論任何時候，企業持續成長和成功唯一不變的真理，就是「變」，「變革」，「再變革」。然後再展開領導變革之旅，找出證據、說服領導階層、發動全員變革，號召大家一同踏上「變革」這條船，直到找到下一個新港口，策略和座標。
小草能破土而出，春筍能長成修竹，臘梅能怒放寒冬，雄鷹能翱翔高空，老虎能一吼震山林，是因為它們給了自己十足的「信心」。
我曾聽過日本壽險推銷冠軍原一平的演講，他的是：「做正確的事，要做需要做的事…」另外他強調說：「決不輕言放棄，才會和成功有緣。」
我問過100個年輕人，想不想當老闆或CEO？答案竟高達百分之九十；但問到喜不喜歡當業務人員？可能只剩下個位數。但現實問題是：多數老闆和CEO的職涯，都是以行銷業務工作為起點。
