日前，我與大陸來台灣的某院轄市的劉書記交流，劉書記說：「大陸年輕世代自認比台灣年輕人更有競爭優勢，一是是「專業能力、一技之長」，其次是『企圖心』。」真的，在「企圖心」上，大陸比台灣高出兩倍以上，這應與目前大陸的經濟與國力持續上升，導致對岸年輕人「企圖心」明顯比台灣年輕人旺盛許多。

機器人來 了，全世界都在思考如何實踐 Fintech（金融科技創新），Fintech正以沛然莫以禦之的勢頭席捲全球，導致傳統金融內勤人員紛紛中箭落馬，慢慢要失業。

面臨困境，在做任何變革與採取行動之前，一定要做正確的預測和計算。不論任何時候，企業持續成長和成功唯一不變的真理，就是「變」，「變革」，「再變革」。然後再展開領導變革之旅，找出證據、說服領導階層、發動全員變革，號召大家一同踏上「變革」這條船，直到找到下一個新港口，策略和座標。

剛進入房仲業做半年的小陳來「中華青年創業總會」來聽我的演講，趁休息 時間，請教我：「有田老師，為什有些人收入是我的五倍，甚至數十倍呢？請問除了專業知識，產品好賣、品牌好、價格低廉之外，還有什麼重要原因？」

孫子兵法說：「故兵貴勝，不貴久。故知兵之將，民之司命。國家安危之主也。」
這段話的意思說：作戰最重要、最有利的是講求「速勝」，「曠日持久」是最不智的行為。真正懂得用兵之道和深知用兵利害的將帥，掌握著民眾的的生死，主宰著國家的安危。

只有真心熱愛工作的人，才能無時無刻不停傳遞著對工作正面積極的態度，樂於服務人群，「享受」工作的無窮樂趣。