據了解，90％的中小企業不太看重學歷，或是五彩多姿的實習經歷，如果說人們還以為「能力」就是成功的唯一指標，那可就大錯特錯。這些優秀企業老闆更看重求職者的「膽識」，溝通技巧、努力工作程度，特別是「膽識」的人格特質。

當個盡責的領導人不容易。權力越大，責任越重。許多人都想成為專業優秀的領導人，但領導者不是人人都能當的，我跟你說：沒有強大的企圖心，沒都沒有。

商場如戰場，商業情報不僅涉及財富重新分配，而且直接關係到企業的生死存亡，是繼「資金、技術和人才」之後決定企業生存和發展的第四種經濟要素。

孫子兵法告訴我們：對待士兵就像對待嬰兒那樣關懷照顧，那麼士兵就能與將帥一起去跳急流深谷，共赴險境；對待士兵就像對待心愛的兒子那樣盡心愛護，那麼士兵就能與將帥一起去戰場生死與共。

為什麼有的人突破逆境，快速走出困境，反敗為勝的能力就是比你高強？因為，他們學會控制自己的情緒，是逆轉勝的關鍵！

商業競爭，通常以「正」兵與對手正面交戰，但以「奇」兵出招才能「出奇制勝」。