文章 兩隻手錶當然會你無所適從

好友的大兒子偉傑,剛剛剛丟失大學講師的飯碗,面臨未來的生涯目標應該要如何設定才恰當?

偉傑的腦海中浮現了幾個念頭,我該加強哪方面的專業?應該往的自由畫家方面走,當個專業的畫家,還是往容易賺到錢的專業畫家講師方面走?

偉傑很徬徨,心想:往專業畫家講師之路走,那我現在是不是要參加一些專業講師的講授課程培訓,和學習增強講授能力的課程;如果往自由畫家走,那我要不要去學習更多的畫畫技巧,學習行銷賣畫作的技能?並為創業做好準備?

一支手錶給自己帶來好運

據說,生活在森林裡的一群猴子,每天日出的時候,一起外出覓食,夕陽西下的時候回去休息,日子過得非常平淡而幸福。


一名遊客穿越森林,把手錶落在了樹下的岩石上,被猴子「小王」拾到了。


聰明的「小王」很快就搞清了手錶的用途,於是,「小王」成了整個猴群的明星,每隻猴子都向「小王」請教確切的時間,所猴群的作息時間也由「小王」來規劃,沒有三個月,眾望所歸的「小王」,當上了猴王。


做了猴王的「小王」認為是手錶給自己帶來了好運,於是它每天在森林裡巡查,希望能夠拾到更多的手錶。


皇天不負苦心人,「小王」又撿到了第二隻手錶、第三隻手錶。但「小王」卻有了新的麻煩:每隻手錶的時間指示都不盡相同,哪一個才是確切的時間呢?


「小王」被這個問題傷透腦筋。當有下屬來問時間時,「小王」支支吾吾回答不上來,整個猴群的作息時間也因此變得很混亂。過了一段時間,猴子們群起造反,把「小王」推下了猴王的寶座,「小王」的收藏品也被新任的猴王據為己有。但很快,新任猴王同樣面臨著「小王」的困惑。


這就是著名的「手錶定律」:只有一支手錶,可以知道是幾點,擁有兩隻或更多的手錶,卻無法確定到底是什麼時間。


更多鐘錶並不能告訴人們更準確的時間,反而會讓看手錶的人,失去對準確時間的信心。這也充分說明,要搞清時間,有一隻走時準確的手錶就已經足夠。

只選擇你認為正確的

「兩隻手錶」並不能告訴一個人更準確的時間,反而會讓看手錶的人失去對準確時間的信心。


如果你有「兩隻手錶」,你要做的就是選擇其中較信賴的一隻手錶,盡量校準它,並以此作為你的標準,聽從它的指引行事。


尼采有一句名言:「兄弟,如果你是幸運的,你只要有一種道德而不要貪多,這樣,你過橋會更容易些。」如果每個人都「選擇你所愛,愛你所選擇」,無論成敗都可以心安理得。而困擾很多人的是,他們被「兩隻手錶」弄得無所適從,心力交瘁,不知自己該信哪一個。


還有人在環境或他人的壓力下,違心選擇了自己並不喜歡的道路,並因此而鬱鬱終生。即使取得了受人矚目的成就,也體會不到成功的快樂。

結論:太多選擇、太多標準會讓人無所適從,左右為難。

唯有明確目標、才能不受干擾;要懂得取捨,該放則放!


其實目標設定不管在工作、個人、家庭、學業上都是一門非常重要的學問,每個人都該幫自己設定一個「核心目標」,目標太多很容易就讓自己迷失了,因為人的時間、能力有限,很難同時完成幾個並行的目標。


也就是說,不能同時存在兩個互相衝突的目標,否則無法有效達成;因為同時出現兩種不同的目標,會讓員工無所適從,執行力自然很差。當然,也不能同時存在兩個互相衝突的管理制度、考核標準,否則就會讓員工無所適從!


還有,不同的領導人有不同的要求,不同的工作或不同的標準,也往往讓執行者感到迷茫。所以,當領導人或主管在大聲疾呼「企業的執行力太差」、「員工的藉口太多」時,不知他們是否也能夠好好自省一下,自己下達的指令是否明確單一?是否也有朝令夕改的現象?或者,高層的聲音相同嗎?員工是不是也正是帶著「兩隻手錶」在工作著?


最後,提醒大家一個特別重要的管理原則:就是「一個上級」的原則,如果一個員工同時有兩個有著不同方式與目標的上級來領導,那麼,勢必會引起管理上大混亂。因此領導人要時時提醒自己千萬不要讓「兩隻手錶定律」成為影響下屬和自己成長的絆腳石,唯有明確目標、才能不受干擾,要懂得取捨,該放則放!

作者/主辦 林有田博士 簡述

 林有田博士
了解自己,才能踏出成功的第一步

圖片/資料引用

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