我以前是個愛生氣的人，我生氣往往因為外在與內在的事件。我通常生氣都是因為特定的人（如老婆）或事件（如員工老是出問題），還有我的生氣常常因為自己不斷地擔憂市場不景氣，或是沈浸在個人的績效問題上，當然還有以往創傷的記憶也會觸發我生氣的感覺。

有家知名房仲集團的詹總經理打電話給我，要安排我去他們公司演講「房仲人員應具備的條件」、「如何設定業務目標與做好時間管理」和「領導統御與問題分析暨決策能力訓練」課程，給我三天的時間企劃演講的大綱給他，我聽了當然很高興，劍及履及，馬上動腦動手，不到三小時完成，然後寄到黃總經理的電子信箱。

還記得那一年，我在行銷養殖魚的飼料，我出差考察屏東鄉下幾家養殖戶，原訂的飯店因我晚到，把我訂的房間給別人，只好寄宿在附近的農家民宿，農家民宿老闆要價兩倍，於是我便與老闆議價，幾個回合下來，農家老闆隨手點了一支長壽煙遞給我，我高興地接了……不用說，最後，我以自己能接受的價格和老闆成交了。

只有真心熱愛工作的人，才能無時無刻不停傳遞著對工作正面積極的態度，樂於服務人群，「享受」工作的無窮樂趣。

在年輕的時候，我眼睛沒開光，涉世不深，遇人不淑，和朋友做合夥生意，碰到無良的合夥人將生意偷偷轉到自己老婆的工廠去做。

全球經濟寒流來勢洶洶，加深了商業成長前景的不確定性，導致近期全球市場巨幅震盪，失業率越來越高， 但六位資深企管專家吳建宏，蕭新永，呂榮海，楊望遠，陳其華和我，仍然齊聚一堂，交流如何更充實自己，才能在面對經濟冷颼颼的景氣並突破困境的發方法。