據知，美國研究人員經過八年的跟蹤調查，發現：相對憤世嫉俗性格的女性，性格樂觀的女性死亡率低14%，罹患心臟病的比率低9%，患糖尿病、高血壓及高膽固醇的比率也比較低。樂觀女性往往比悲觀女性長壽。 而高度憤世嫉俗的女性則比輕度憤世嫉俗者死亡率高16%，而且通常去世較早！

景氣愈來愈差，我們究竟要如何積極面對如此糟糕的景氣呢？一位知名企業家語重心長說，最重要的還是要有「樂觀」的性格以及奮鬥、生存下去的意志和決心。

面對如此慘不忍睹的景氣，人們也是有兩種截然不同的詮釋方式！

悲觀的人，整天老是埋怨景氣；樂觀的人，每天努力建立人脈創造人氣。悲觀的人，被動等待機會；樂觀的人，主動創造機會。悲觀的人，認“命”，任憑時勢擺佈；樂觀的人，造“命”，殺出一條血路。

詮釋事物的方式的很重要，請務必小心你詮釋的方式，詮釋方式不同，將決定你未來前程似錦還是一事無成。

你是個「樂觀」而有磁性的人生勝利組嗎？

據了解，美國大都會保險公司（Metropolitan）曾一度為行銷人員離職率過高而困擾不已，於是重金委託專家研究，試圖找出行銷人員工作未滿一年就相繼離職的原因所在。

調查結果發現：生性悲觀的人占了最高的比例。

於是，為求改善，大都會公司接受調查結論的建議，在招聘新員工時增加一項有關「樂觀」和「悲觀」的性向測驗，開始雇用性格較為「樂觀」的員工。

長時間的實證結果終於驗證了這樣一個事實：一個人即使智商偏低，但如果生性「樂觀」，仍有機會成為一位傑出的行銷人員。

原因是他們不會那麼容易為失敗而氣餒，可塑性也比較強，他們願意用其他方法來彌補自己智商上的不足。

樂觀者業績高達130%

無獨有偶，心理學家馬丁·塞利格曼在一家保險公司也進行了一項“樂觀主義如何維持公司的銷售生產力”的調查研究，結果發現了一個十分可貴的結論：比起較悲觀的同事，樂觀者第一年賣出的保險要多出23%，第二年竟高達130%。所以，我們可以確信：「樂觀」與否和個人業績表現有著相當密切的關係。

「行銷」畢竟是一種壓力大、挫折多的挑戰性工作，懷著美好的憧憬和希望總會帶來較理想的結果。所以，當你接受了一份業務推銷的工作，「樂觀」將是不可或缺的心理元素。

哈佛大學心理學博士，也是暢銷書《EQ》的作者丹尼爾.高曼說：“越艱難的工作就越需要對事物樂觀思考的方式，樂觀是一種最有效的工作策略。”

你希望輕鬆上路、馬到成功嗎？如果你的答案是肯定的話，我建議你從現在開始就矢志成為一位「凡事樂觀」的思考者。你將會對自己的內在潛能有另一番展望和期待，並會經常換個角度探討“我在這中間看到和學到什麼”。

樂觀是成功之源

「樂觀」好比一塊強力磁鐵，可以吸起比它重12倍的東西，但是一旦失去磁性，它連一個小圖釘都吸不住。

行銷人員也可大致分為兩種，一種是凡事樂觀、帶有磁性的人，他們對推銷工作充滿了高度的期望，他們積極、熱情、自信、堅毅，深信不做則已，一旦出馬必能滿載而歸；另一種人恰好相反，他們充滿了悲觀的思緒，毫無磁性、心存疑慮、猶豫不前，縱使機會出現，仍會預期自己“可能會被拒絕，怎麼會那麼容易拿到訂單，搞不好別人還會恥笑我專業知識太差……”。

想想看，這種悲觀看世界的行銷人員怎麼可能會鬥志高昂、百折不撓，贏得巨額訂單，最後成為一位出類拔萃的傑出人物呢？

其實，「樂觀」和「悲觀」都是一種心靈的力量，每個人都可以自由選擇，讓自己成為一個樂觀或是悲觀的人。

總之，絕對不要輕易選擇做一個悲觀面世、失去磁性的人，一定要做一個凡事樂觀，充滿憧憬和希望的有磁性的人。因為，唯有如此，才能為你的工作和事業吸引到更多的「活力、快樂、績效和數不清的滿心歡喜」。

再確認一下，你是個樂觀而有磁性的人嗎？接著，讓我們再溫習一遍，為什麼具有樂觀性格和特質的行銷人員，績效和收入總是比缺乏樂觀性格的人高出許多呢？答案很簡單，因為他們從美好的幻想和憧憬中汲取力量。行銷時遇到不順心的事物，保持美好的幻想會使他們有較好的情緒，比較容易應付變局，更有效解決問題，可以使他們永遠保有希望，一再戰勝逆境。

請銘記在心：這個世界屬於凡事樂觀的人。從現在開始，不要再讓自己沉溺在負面事物中，時時刻刻展現出積極樂觀的情緒。

結語：懷著愉快的心情談起悲傷的事情，悲傷就會煙消雲散。

沒有人能否認「樂觀」的重要性，有許多人諳熟專業知識，說服技巧也可謂爐火純青，為什麼績效和收入老是乏善可陳？原因無他，因為他們少了些「樂觀」的性格，情緒和作為，打從心裡自己有辦法爭取更多或表現更好，所以績效總是差強人意。樂觀確能帶來好結果。

有一位企業家說過這樣一句話：「人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處於多麼嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。」